Cinq raisons de concevoir une société en France



Le gouvernement britannique conseille aux entreprises britanniques d’éviter les pires effets du Brexit en s’installant dans l’UE, mais il existe de nombreuses autres de bons motifs de réaliser une entreprise en France.

Alors que la pandémie et la récession qui en a résulté ont bien sûr durement touché toutes les sociétés, 2020 a en fait été une assez bonne année pour les start-up en France.

Alors si vous avez une idée géniale dont vous êtes convaincu qu’elle fera de vous le prochain Steve Jobs ( ou Bernard Arnault puisque nous sommes en France ), voici cinq raisons pour lesquelles vous devriez commencer aujourd'hui.

1. Le président veut que vous le fassiez ( et pourrait même vous financer )


Le président français Emmanuel Macron a déclaré son volonté de renommer la France comme ' la nation start-up '. La France n’a pas toujours été vue comme particulièrement favorable aux sociétés avec une forte culture des droits des travailleurs dont les propriétaires de boites se sont plaints qu’il leur était difficile de se développer ou de réaliser de toutes nouvelles entreprises.

Macron veut changer cela et a entamé le process d’assouplissement de certaines règles en ce qui concerne les nouvelles entreprises. La cession des actifs de l’État, dont la loterie et les aéroports de la capitale, concerne à concevoir un fonds de 10 milliards d'€ pour les créateurs d'entreprise et les start-ups - bien qu’il ne soit pas encore disponible - mais la loi PACTE récemment sélectionnée vise à stimuler start-up – tant par des Français que par des venant de l'étranger.

Macron a déclaré : « Je sais que la France est un vieux pays. Mais c’est le début d’une nouvelle énergique, d’une nouvelle vague. Et c’est là que vous devez être. Investir, cultiver et inventer. ’’



2. Le système de cpam vous paiera pendant que vous vous établissez


L’année 2019 a vu de grands changements dans le système français d’indemnisation du chômage, dont l’un est que les employés qui démissionnent de leur emploi pour réaliser leur propre entreprise être en mesure de réclamer des allocations pendant 15 mois pendant qu’ils démarrent leur nouvelle entreprise..

on peut voir des conditions à cela – il faut être salarié en France depuis au minimum cinq ans – mais en tête est de donner aux gens un filet de sécurité le temps qu’ils sautent le pas et s’installent seuls.

3. Vous pouvez commencer petit puis accroitre


Le situation français de « micro-entrepreneur » est essentiellement fabriqué pour qui conçoivent une petite entreprise. En vous inscrivant comme micro-entrepreneur ( anciennement sous le vrai nom d’auto-entrepreneur ), vous pouvez voir à un régime beaucoup plus simple de réglementation fiscale et commerciale.

il y a certaines restrictions au type de sociétés pouvant être qualifié de micro-entrepreneur, mais il est imaginé pour les entreprises dont les revenus annuels ne dépassent pas 170 000 € pour celles qui revendent des biens ou des matériaux ( micro-BIC ) et 70 000 € pour celles qui proposent services ( micro-BNC ).

Et si après quelques temps votre société décolle et que vous dépassez le palier de micro-entrepreneur, il vous suffit de vous réinscrire en tant qu’entreprise.

4. il existe des solutions innovantes pour les espaces de travail


Le trope classique des affaires revient à démarrer l’entreprise à votre table de cuisine. Mais si votre habitation n’est pas adaptée ( la plupart des appartements parisiens ont juste de la place pour une table basse, sans parler d’une table assez grande pour démarrer une entreprise ), il existe un nombre de plus en plus grand de solutions de travail qui conviennent aux toutes nouvelles sociétés.

Les plus grandes villes de France comme Paris, , Bordeaux et Nantes sont équipés toutes de nombreux espaces de co-working où vous pouvez mettre en location un bureau au mois ou même simplement un bureau avec une réception afin de démarrer vos activités. Paris a la « Station F » - une gare convertie qui est dorénavant un espace de travail partagé essentiellement pour les start-ups.

De nombreux hôtels ont de même commencé à louer leurs espaces publics comme espaces de réunion, Cliquez ici vous avez donc un endroit pour trouver des prospects si vous ne désirez pas les amener chez vous.

on peut voir aussi une tendance grandissante au « co-homing ». en général utilisé par les indépendants, cela fait que des personnes louent de la taille dans leur maison pour que des personnes y travaillent quelques heures, partageant ainsi le coût des services publics et proposant une certaine compagnie - car cultiver seul peut être une activité solitaire.

5. Si vous déménagez en France, c’est sans doute devient plus simple


Autre nouveauté, l’extension du dispositif French Tech Visa. Ce type de visa a été créé au départ pour les sociétés modernes made in france qui cherchaient à incorporer des profils hors de france, mais sa définition a récemment été développé. pour couvrir les start-up et tout type d’entreprise vue comme une ' entreprise innovante '.

Le gouvernement français tient particulièrement à encourager les start-ups technologiques et il y a désormais 13 villes en France qui ont le label French Tech et qui offrent des choses comme un environnement de travail partagé à un coût réduit à quiconque démarre sa propre entreprise technologique.

Si vous cherchez à délocaliser une entreprise technologique existante en France, le gouvernement souhaite aussi avoir de vos nouvelles et a en fait lancé une campagne visant les sociétés technologiques britanniques, dans l’espoir de les attirer en France. après le Brexit.

Et bien sûr, si votre société se résume à fournir des biens ou des services dans l’UE, le faire depuis la France plutôt que à partir du Royaume-Uni permet d'éviter les maux de tête obligatoires auxquels les sociétés britanniques sont confrontées à partir du Brexit.

malgré que ces changements visent tous à faciliter la vie des entrepreneurs, nous n’irions pas jusqu’à prétendre que la France est un pays peu régulé. il y a des règles sévères concernant l’emploi ainsi que la forme et la sécurité des salariés et la responsabilité de l’employeur ( qui pourrait oublier le tribunal français qui a jugé qu’une entreprise était responsable de l’employé décédé lors d’une relation sexuelle avec un inconnu lors d’un voyage d’affaires ? )

Et évidemment, il y a généralement des montagnes de paperasse associées à tous les critères de la vie en France.

Mais la France paraît s’orienter vers l’adoption de la culture start-up et bien sûr, si votre entreprise est ici, vous tirez parti aussi des nombreux avantages de vivre en France.

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